勇毅破局前行，砥礪奮起擎旗。9月8日，“向楷模致敬，與榜樣同行——恒信集團(tuán)8月份月度經(jīng)營分析會”在恒信大廈第一會議室召開，集團(tuán)黨委書記、董事長張玉強、集團(tuán)高管及中層以上干部參加會議。

2022年是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展主題年。集團(tuán)在房地產(chǎn)行業(yè)“降速換擋”新周期內(nèi)，重塑高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略邏輯，深研創(chuàng)新產(chǎn)品系，以“六好住宅”、“八大配套”產(chǎn)品的開發(fā)理念落地，以國之工匠精神打造了熙湖名筑、志遠(yuǎn)名著、鳶都名筑、東方名著等引領(lǐng)性開創(chuàng)性地產(chǎn)作品，受到市場尊崇及業(yè)主的高度認(rèn)可。在高質(zhì)量發(fā)展時代，恒信集團(tuán)為城市建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)，無數(shù)恒信人拼搏進(jìn)取，譜寫著房地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新篇章。月度經(jīng)營分析會的舉行，是恒信集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展過程中又一次的階段性總結(jié)和沉淀。

把信仰和使命高高舉起，紅色的血脈滾燙如初。由41名管培生表演的情景節(jié)目“接戰(zhàn)旗”，拉開了會議的大幕。嘹亮的歌聲，雄壯的戰(zhàn)隊，新一代恒信人莊嚴(yán)接過戰(zhàn)旗，一代代恒信精神傳承的旗幟高高飄揚。

月度經(jīng)營分析會上，戰(zhàn)略運營中心總經(jīng)理劉磊發(fā)布8月份運營月報，從8月份經(jīng)營目標(biāo)總結(jié)、組織績效排名發(fā)布、9月份經(jīng)營目標(biāo)及計劃三個方面作了發(fā)布。

結(jié)合運營數(shù)據(jù)來看，財務(wù)維度方面，8月銷售目標(biāo)達(dá)成情況完成率較好的項目是東南茉莉公館、臨朐伯爵公館、寒亭溫莎公館，各城市公司銷售目標(biāo)完成率較好的是魯西區(qū)域公司、臨朐城市公司和濰中城市公司?？蛻艟S度方面，8月份集團(tuán)對各城市公司滿意度調(diào)查，均值95.52分， 較7月均值95.16分上升0.36分。運營維度方面，8月份集團(tuán)關(guān)鍵任務(wù)共計266項，其中按時完成240項，按期達(dá)成率90.23%。

城市公司計劃節(jié)點共計88項，其中按期完成70項，按期達(dá)成率79.55%；8月份節(jié)點達(dá)成率95%以上的城市公司為：諸城、青煙、魯西、寒亭。團(tuán)隊成長維度方面，8月份計劃招聘14人，計劃內(nèi)實際完成13人，計劃內(nèi)招聘完成率93%。

今年以來，集團(tuán)秉承高質(zhì)量發(fā)展的要求，從四維度進(jìn)行全面管理升級：營銷提出了586標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，開創(chuàng)了車位運營目標(biāo)書先河、創(chuàng)新集中開盤銷售模式取得了業(yè)績飛躍；客戶維度針對服務(wù)升級，組織全員多次培訓(xùn)與巡檢；運營維度在行業(yè)周期內(nèi)，堅持按時、高質(zhì)交付，四新應(yīng)用惠及各大城市公司，引領(lǐng)行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)。人才梯隊建設(shè)持續(xù)優(yōu)化，聚人才、搭平臺、培育精英。

在8月工作回顧環(huán)節(jié)，銷售、成本管控、客關(guān)、工程鏈條從財務(wù)維度、客戶維度、運營維度進(jìn)行了工作匯報。人力行政中心從團(tuán)隊建設(shè)維度對個人績效及好人好事進(jìn)行了發(fā)布。

在8月先進(jìn)分享環(huán)節(jié)，諸城城市公司總經(jīng)理曹衛(wèi)寧、濰中城市公司春光里銷售經(jīng)理王嵐、壽光東城名著項目經(jīng)理孫朋、東南城市公司鳳棲桃源物業(yè)項目經(jīng)理齊菲菲進(jìn)行了分享。對8月份優(yōu)秀案場、項目及物業(yè)團(tuán)隊、“四新”之星、組織之星、標(biāo)準(zhǔn)制度流程創(chuàng)新獎進(jìn)行了頒獎。

戰(zhàn)略的達(dá)成，離不開目標(biāo)的落地與責(zé)任的承擔(dān)。頒獎結(jié)束，董事長張玉強與恒信副總裁團(tuán)隊簽訂了9月份責(zé)任狀，全員進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓。

烈火淬煉，向生涅槃。今年以來，各鏈條堅定落實集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展要求，流程制度與工作質(zhì)量縱深融合，工程、服務(wù)質(zhì)量深度提升。無數(shù)優(yōu)秀項目、優(yōu)秀個人肩負(fù)使命，躬身前行。以恒信崇高的名義，向客戶、向時代交出了一份新常態(tài)下創(chuàng)新發(fā)展的滿意答卷。

在綜合點評環(huán)節(jié)，董事長張玉強從時代和行業(yè)堅持高質(zhì)量發(fā)展的重要意義切題，在“樹立先進(jìn)的價值觀、提升專業(yè)能力、提升管理、領(lǐng)導(dǎo)能力、四維度工作分析”等四個方面暢談了對員工素質(zhì)的要求。他指出：行業(yè)發(fā)展到今天，粗制濫造的時代已經(jīng)過去了。在新時代，我們應(yīng)該把觀念轉(zhuǎn)過來，不能漠視變化，不能以老的錯誤的價值觀和思維活在新的時代。新時代就是高質(zhì)量發(fā)展的時代，企業(yè)必須這么辦，員工必須這么辦。不能再隨波逐流。特別是今年，與以往很不一樣。不轉(zhuǎn)變觀念，就會被淘汰。

恒信的企業(yè)文化就是從工作、生活中提煉出來的，恒信的文化還是與時俱進(jìn)的文化，貫穿人性，對人生、家庭都是有益的。要認(rèn)真學(xué)一學(xué)，自己要學(xué)習(xí)、團(tuán)隊要學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)要有培養(yǎng)團(tuán)隊的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

最后“向楷模致敬，與榜樣同行”恒信集團(tuán)8月份月度經(jīng)營分析會圓滿結(jié)束，大家手挽手，再次唱響“恒信旗幟”